Tanja Jadnanansing: ‘‘Stop het geweld!’’

In het kader van onze serie ‘Stop het geweld!’ trappen we af met het gezicht van ons stadsdeel: Tanja Jadnanansing. Tanja is stadsdeelvoorzitter van Zuidoost en heeft ruime ervaring als bestuurder. Zij was onder meer Kamerlid bij de fractie van de PvdA in de Tweede Kamer. In Zuidoost heeft Tanja onder meer ‘Openbare Orde en Veiligheid’ in haar portefeuille. Tijd voor een gesprek over de incidenten van de afgelopen tijd.

Geweld
Ondanks de vele berichten in de media over een toename in het aantal (gewelds)delicten in Amsterdam Zuidoost, geeft Tanja aan dat er nog niet gesproken kan worden van een daadwerkelijke toename. ‘‘In een brief die burgemeester Femke Halsema schreef aan de inwoners staat dat Amsterdam in het algemeen wordt ‘geconfronteerd’ met een reeks (gewelds)incidenten. Er is nog geen sprake van een daadwerkelijke toename’’, verteld Tanja. Pas wanneer de cijfers over heel 2019 beschikbaar zijn, zal blijken of er daadwerkelijk sprake is van een toename van het aantal (gewelds)incidenten in Amsterdam. ‘‘Maar begrijp me niet verkeerd: zelfs bij een afname hebben we nog veel te doen want elk incident is er één teveel.’’

Oorzaak
‘‘Een term die ik veel gebruik is dat we hier te maken hebben met een veelkoppig monster. Denk hierbij aan sociale achterstanden, discriminatie, armoede, geen kans op de arbeidsmarkt, schuldenproblematiek en ga zo maar door. Dit kan tot gevolg hebben dat mensen andere manieren gaan zoeken om geld te verdienen.’’

Oplossingen
Al ruim een jaar werken verschillende instanties (zoals de Politie, Openbaar Ministerie, de gemeente Amsterdam en Ouder- en Kind, Teams (OKT)) in Amsterdam Zuidoost samen om dialogen te voeren met verschillende groepen. ‘‘De dialogen moeten helpen om het complexe probleem aan te pakken. Het ‘probleem’ is veel complexer dan we denken en media toelichten. Het gaat namelijk niet om één punt dat aangepakt moet worden, maar om een ‘veelkoppig monster’. Het heeft niet meer één oorzaak.’’

Momenteel is het stadsdeel al vanuit verschillende hoeken aan het werk om dit probleem te bestrijden. ‘‘Er zal binnenkort door de politie een wapen inleveractie uitgevoerd worden waarbij mensen wapens kunnen inleveren. Dit is eerder ook in Rotterdam uitgevoerd en was een groot succes. Daarnaast houdt de gemeente Amsterdam het gesprek gaande. Het is belangrijk dat het gesprek gevoerd wordt, want mensen moeten zich veilig voelen en door te praten kan het stadsdeel weten hoe ze het moeten aanpakken. Een laatste punt waar het stadsdeel al heel actief mee bezig is zijn ‘speak out sessies’ waarbij de verschillende instanties in Zuidoost aanwezig zijn om vragen van bewoners te beantwoorden. Deze speak out sessies worden druk bezocht.’’ Belangrijk bij deze sessies is dat het gaat om praten ‘met’ elkaar en niet ‘over’ elkaar.

Ook het probleem van werkloosheid moet volgens Tanja samen aangepakt worden. ‘‘Afgelopen maand was ik uitgenodigd bij de opening van het Innovation Center van ING. Ik ging daarheen met een winkelmand vol met CV’s van gekwalificeerde mensen uit Zuidoost, die ik heb overhandigd aan ING. De ING heeft meteen contact opgenomen.’’ Tanja ziet dit als een van de oplossingen voor het ‘‘veelkoppig monster’’ waar Zuidoost mee te maken heeft.

‘‘Daarnaast wil ik iedereen oproepen, dat als je iets opvalt wat volgens jou niet helemaal lekker zit en misdadig is te bellen met de politie. Wil je liever anoniem melden, doe dat dan via meldmisdaadanoniem.nl of bellen naar 0800-7000. Het nummer is anoniem en onafhankelijk.’’

Advies
‘‘We moeten ons als Zuidoost niet uit het veld laten slaan door deze punten, wat overigens wel belangrijke punten zijn. Amsterdam Zuidoost excelleert in alles en vaak zijn we de beste in veel dingen. Slechts op twee punten scoren we dan lager en dat is waar we dan op beoordeeld worden. Mensen uit Zuidoost moeten beseffen dat ze het kunnen! We wonen in een prachtig stadsdeel met ruim 170 nationaliteiten! Laten we positiviteit blijven uitstralen en ons blijven richten op zaken die ons stadsdeel naar een hoger niveau tillen.’’

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *